Grundlagen von Managementsystemen • Integration von Managementsystemen • Vorteile integrierter Systeme • Managementsystem für Qualität • Forderungen eines QM-Systems nach ISO 9001 • Vorteile des QMS • Managementsystem für Umwelt • Forderungen eines UM-Systems nach ISO 14001 • Vorteile des UMS • Managementsystem für Energie • Forderungen eines Energiemanagementsystems nach DIN EN 16001 • Vorteile des EnergieMS • Managementsystem für Arbeitssicherheit • Forderungen eines ArbeitssicherheitsMS nach OHSAS 16001 • Vorteile des ArbeitssicherheitsMS • Forderungen der Berufsgenossenschaften (BGVR) für Sicherheit und Gesundheit • Berücksichtigung der BGVR´s im Integrierten Managementsystem • Übereinstimmung von Forderungen der einzelnen Managementsysteme • Abweichungen von Forderungen der einzelnen Managementsysteme • Aufbau und Einführung des IMS • Integration der Systeme mit wenig Aufwand • Übernahme und ggf. Anpassung vorhandener Prozesse • Gestaltung neuer Prozesse • Aufbau des Dokumentensystems mit wenigen Dokumenten • Gestaltung des Managementhandbuchs • Gestaltung der Prozessbeschreibungen • Integration wichtiger Dokumente • Finanzieller Nutzen der System-Integration • Motivations-Nutzen der System-Integration • Nachteile integrierter Systeme

• Führungskräfte, die sich über mögliche Einsparungen und effektivere Abläufe im Unternehmen durch Zusammenfassung der unterschiedlichen Systeme informieren wollen.

• Führungs- und Fachkräfte, die Verantwortung für das Einführen und/oder Aufrechterhalten von Führungssystemen haben.

• Verantwortliche Mitarbeiter aus den Bereichen Qualität, Umwelt, Energie, Arbeitssicherheit, die Einsparungen durch Integration der Systeme oder von Teilsystemen erreichen wollen. Mitarbeiter aus diesen Bereichen, die sich einen Überblick über das Zusammenarbeiten unterschiedlicher Managementsysteme verschaffen wollen.